Dans le cadre de notre cycle de conférences [Re]sourc[in] BIR, c’est à l’EPF, école d’ingénieur.e.s (ex Ecole Polytechnique Féminine) que nos équipes RH avons posé leur dévolu le 8 avril dernier.
Autour de la table (virtuelle), une dizaine d’étudiants (triés sur le volet) ont pu échanger avec la Directrice des Ressources Humaines du Groupe BIR, Ségolène Rodriguez-Courrier et Mélanie Ruis, Responsable RH -QSE de la société TPSM (filiale du Groupe)
Ces temps privilégiés ont permis de présenter notre groupe, nos valeurs, nos activités, nos axes de développement mais également notre politique de recrutement.
Les étudiants ont pu apprécier notre valeur INNOVATION mise en œuvre dans le groupe en permettant aux femmes et aux hommes de s’investir dans des projets à haute valeur ajoutée.
L’évolution de carrières a été le second point relevé : permettre les mobilités internes qu’elles soient transversales ou de réorientation de carrières, bénéficier des formations tout au long de sa carrière dans le centre intégré, mettre en place des tutorats pour un partage d’expériences et d’expertises.
Le GROUPE BIR, ce sont des dizaines d’offres de stages et de contrats d’alternance chaque année.
C’est parce que nous croyons au potentiel humain que nous misons sur les talents de demain
Vous aussi, rejoignez nos équipes – welcome@groupebir.fr
