Le Groupe BIR s’engage au travers de ses filiales à proposer à nos parties prenantes, des solutions rentables, innovantes et écologiques afin de réduire l’utilisation des ressources naturelles ainsi que la quantité des déchets sur ses chantiers.
Notre performance passe par
notre Politique RSE ambitieuse
Un vrai choix stratégique
Nous investissons dans des projets
de haute valeur ajoutée
Rejoignez nos Innov’Acteurs
Le Groupe BIR a su trouver une place de leader en Île-de-France et en Champagne depuis 50 ans.
Des réseaux souterrains et industriels au recyclage des déchets, nous sommes présents à tous les stades de l’évolution des territoires : Démolition, VRD, aménagement paysager, recyclage des matériaux. Notre OFFRE GLOBALE nous permet d'aménager et développer les territoires de façon responsable et innovante vis à vis des citoyens et de l'environnement.
Voiries et réseaux divers
aménagement voirie
éclairage public
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aménagement paysager
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Aménagement Paysager
Notre politique Responsabilité Sociétale des Entreprises que nous déployons au sein de chaque entité du Groupe, nous engage auprès de nos collaborateurs, de nos clients, de nos fournisseurs et de nos cadres de ville.
En savoir plusParce que la neutralité carbone est l’objectif à atteindre en 2050 (SNBC), le Groupe BIR s’engage à réduire l’empreinte carbone de ses activités, notamment celles liées à la production, au transport des collaborateurs et des services importés.
Le Groupe BIR s’engage au travers de ses filiales à proposer à nos parties prenantes, des solutions rentables, innovantes et écologiques afin de réduire l’utilisation des ressources naturelles ainsi que la quantité des déchets sur ses chantiers.
Les territoires sont désormais devenus des espaces de projets. Notre offre globale et innovante nous permet chaque jour d’œuvrer pour le développement des villes et l’accompagnement des acteurs publics et privés. Nous renforçons la résilience des territoires en préservant les milieux naturels et la biodiversité.
La force du Groupe BIR est son capital humain. En tant qu’employeur responsable, nous nous engageons dans le programme de développement durable à l’horizon 2030, intitulé « Agenda 2030 » et ses 17 engagements afin de progresser chaque année, avec l’ensemble de nos partenaires, pour un monde plus durable et solidaire.
Ils participent chaque jour à mettre toutes les ressources (humaines, matérielles, intellectuelles et technologiques) au service de nos activités d’aujourd’hui et de demain.
Ce qui fait la différence dans le Groupe BIR c’est la reconnaissance du travail accompli.
Récemment, plus de 200 collaborateurs du Groupe BIR ont réalisé en ligne, en collaboration avec notre partenaire MOORTGAT, une formation sur l’éthique et les bonnes pratiques dans les affaires.
À quoi sert cette formation « compliance » ?
Montée avec la direction juridique du Groupe BIR, ce module e-learning permet à nos collaborateurs de s’assurer que nos démarches sont éthiques et qu’elles respectent bien la réglementation. Notre environnement évolue rapidement ce qui rend obligatoire ce type de formation afin de certifier que nos méthodes de travail sont en accord avec nos obligations et notre politique RSE.
Les accidents de la route sont la première cause de mortalité dans le monde professionnel. En 2021, c'est un accident de la route lié au travail toutes les 10 minutes ! C’est pourquoi, au sein du Groupe BIR, nos filiales agissent toute l’année pour mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention auprès de nos collaborateurs.
La semaine du 22 mai étant dédiée à la sécurité routière au travail, nous profitons de cet instant pour vous présenter les différentes actions mises en place au sein de nos sociétés pour agir contre les accidents de route.
Au sein du Groupe BIR, nous avons commencé très tôt à développer en interne nos propres outils. En effet, en 2001, Éric FILY, Président du Groupe BIR, a créé notre Progiciel de Gestion Intégré (PGI). Pourquoi décidons-nous de développer nos outils en interne ? Tout simplement, car cela nous permet d’avoir la capacité de s’adapter aux besoins de nos collaborateurs, mais aussi d’être en perpétuelle évolution sur la technique et le fonctionnement des plateformes. C’est avec cette vision que l’histoire de ChaMo débute en 2019 lorsque Ludovic HANHART, Directeur des systèmes d’information et Laurent RICHARD, directeur de TPSM, décident de créer, avec l’aide de nos développeurs, une application permettant à nos chefs de chantier de gérer de façon numérique leurs activités.